Novi američki predsjednik Donald Trump počeo s promjenama odmah po stupanju na dužnost. Jedna od prvih promjena je osnivanje Odjela za vladinu učinkovitost (DOGE) kako bi se maksimizirala produktivnost vlade. Uz to, Trump je ukinuo izvršne uredbe koje su se odnosile na tzv. program DEI (raznolikost, jednakost i inkluzija).
Odjel za učinkovitost vlade SAD već danas je na X-u objavio kako su na webu Federalne kadrovske službe više nisu dostupne stranice koje su se odnosile na DEI uredbe.
Progress pic.twitter.com/iNAgAtPPCV
— Department of Government Efficiency (@DOGE) January 21, 2025
O čemu se radi?
“Ovom Izvršnom naredbom osniva se Odjel za učinkovitost vlade za provedbu predsjedničke agende DOGE, modernizacijom savezne tehnologije i softvera kako bi se maksimizirala učinkovitost i produktivnost vlade”, objavljeno je na stranicama Bijele Kuće.
Trump je izvršnom uredbom preimenovao Digitalnu službu Sjedinjenih Država (USDS), tim savjetnika za tehnologiju i dizajn unutar Bijele kuće, u “United States DOGE Service”. Cilj je “modernizirati saveznu tehnologiju i softver” i smanjiti troškove.
Trump je rekao novinarima da se planira angažirati oko 20 osoba kako bi se osigurala provedba ciljeva skupine. u Uredbi se također navodi da DOGE timovi mogu najmanje četiri osobe u svakoj saveznoj agenciji za provedbu programa.
Na čelu odjela je Elon Musk.
Ukidanje DEI programa
Trump je odmah u ponedjeljak potpisao uredbu kojom se ukidaju uredbe vezane uz tzv. program DEI (raznolikost, jednakost i inkluzija). Naime, taj program je poslodavce navodio da prilikom zapošljavanja kao glavni kriterij uzimaju rasne, seksualne i slične kriterije.
“Bidenova administracija prisilila je nezakonite i nemoralne programe diskriminacije, pod nazivom ‘raznolikost, jednakost i uključenost’ (DEI), u gotovo sve aspekte savezne vlade, u područjima od sigurnosti zrakoplova do vojske. Ovo je bio usklađeni napor koji je proizašao iz prvog dana predsjednika Bidena na dužnosti, kada je izdao Izvršnu naredbu 13985, ‘Unaprjeđenje rasne jednakosti i potpore zajednicama u nedostatku usluga putem savezne vlade’.
U skladu s Izvršnom naredbom 13985 i naknadnim naredbama, gotovo svaka federalna agencija i entitet podnijeli su ‘Akcijske planove za ravnopravnost’ kako bi detaljno opisali načine na koje su pospješili infiltraciju DEI-a u saveznu vladu. Javno objavljivanje ovih planova pokazalo je golemo javno rasipništvo i sramotnu diskriminaciju. To danas završava. Amerikanci zaslužuju vladu posvećenu služenju svakoj osobi s jednakim dostojanstvom i poštovanjem, te trošenju dragocjenih sredstava poreznih obveznika samo na to da Ameriku učini velikom“, stoji u uredbi.
Diskriminatorni kriteriji
Trump uprave ove kriterije koji se temelje na nečijoj rasi ili spolu smatra diskriminatornim i nezakonitim.
Ureda za upravljanje osobljem (OPM), koordinira ukidanje svih diskriminatornih programa, uključujući nezakoniti DEI i „raznolikost, pravednost, inkluzija i pristupačnost” (DEIA) mandate, politike, programe, preferencije i aktivnosti u saveznoj vladi, pod kojim god se imenom pojavili.
U provedbu ove direktive uključen Ured za upravljanje osobljem (OPM), a njegov ravnatelj OPM-a, uz pomoć glavnog državnog odvjetnika prema zahtjevu, “pregledat će i revidirati, prema potrebi, sve postojeće federalne prakse zapošljavanja, sindikalne ugovore i politike ili programe obuke u skladu s ovom naredbom. Savezne prakse zapošljavanja, uključujući savezne ocjene učinka zaposlenika, nagrađuju individualnu inicijativu, vještine, učinak i naporan rad i ni pod kojim okolnostima neće uzimati u obzir faktore, ciljeve, politike, mandate ili zahtjeve DEI ili DEIA”.
OPM je već sa svojih weba uklonio stranice koje su se odnosile na DEI programe.
Mnoge tvrtke odustale od DEI-a
Iako se ljevičari i pobornici LGBT-a najviše bune protiv ukidanja DEI programa, jer idu njima na korist, mnoge tvrtke su još prije Trumpovog izbora krenule s njihovim uklanjanjem.
To su napravili Toyota, Ford, Harley-Davidson, Tractor Supply, a nedavno i veliki lanac Walmart. Tvrtke od ovih programa odustaju ponajviše zbog nezadovoljstva javnosti i korisnika njihovih usluga jer se kroz te programe išlo u korist skupinama čije se kvalifikacije temelje na rasnoj, spolnoj i sl. osnovi koje su kroz ove aktivnosti imale povlašten položaj.