U Mostaru će se u četvrtak, 26. ožujka, s početkom u 10 sati, u ambijentu Ljetnikovca Radobolja održati HR konferencija „Snaga ljudskog kapitala“.
Konferencija se održava u organizaciji poslovnog portala financa.ba. Konferencija će okupiti stručnjake iz Bosne i Hercegovine i Hrvatske s ciljem razmjene znanja, iskustava i dobrih praksi iz područja upravljanja ljudskim potencijalima.
O važnosti konferencije i temama koje će biti u fokusu, u jutarnjem programu Običnog radija, govorila je Daniela Marić, članica organizacijskog tima i direktorica operacija u agenciji Right Street Digital Brussels.
Mostar na regionalnoj HR sceni
Marić ističe kako je ideja za organizaciju konferencije proizašla iz želje da se Mostar i Hercegovina snažnije pozicioniraju na regionalnoj karti događaja posvećenih upravljanju ljudskim resursima.
„Kolege Lucija Šimić i Mirta Mandić-Martinović s portala financa.ba, zajedno s Marijom Pušić, pokrenule su ideju da organiziramo konferenciju koja će okupiti predstavnike nekih od najjačih domaćih i regionalnih kompanija te akademske zajednice“, kazala je Marić.
Među sudionicima konferencije nalaze se predstavnici tvrtki i institucija poput Zagreb School of Economics and Management, Podravke, Megglea, M-SAN Grupe, NELT Grupe i Eurostan Grupe, ali i jedan predstavnik javne uprave – gradonačelnik Ljubuškog, Vedran Markotić.
Razmjena regionalnih iskustava
Posebna vrijednost konferencije, ističu organizatori, upravo je regionalna razmjena iskustava.
„Republika Hrvatska već je više od deset godina članica Europske unije pa nam njihova iskustva mogu biti vrlo korisna, primjerice kada je riječ o prilagodbi novim europskim direktivama, poput Direktive o transparentnosti plaća“, objašnjava Marić.
Dodaje kako istraživanja pokazuju da tek oko deset posto poslodavaca u Europskoj uniji zna na koji će način primijeniti ovu direktivu, što dodatno naglašava važnost stručnih skupova poput ove konferencije.
Tri tematske cjeline
Program konferencije podijeljen je u tri tematske cjeline.
Evolucija HR-a: od administracije do strateškog partnera
Prva cjelina bavi se transformacijom HR-a iz administrativne funkcije u strateškog partnera uprave. U okviru ovog dijela predviđena su dva predavanja i panel rasprava.
Profesorica Mirna Korčan-Leitman sa Zagreb School of Economics and Management govorit će o upravljanju ljudskim potencijalima kroz vrijeme, dok će u intervjuu s Ines Šrimić-Terlev, direktoricom ljudskih resursa Podravke, biti riječi o strateškoj ulozi HR-a u razvoju ljudi i organizacijskih procesa.
Panel rasprava okupit će predstavnike tvrtki Meggle, M-SAN, NELT te predstavnike javne uprave, koji će govoriti o tome kako se kroz razvoj zaposlenika može ostvariti konkurentska prednost.
Životni ciklus zaposlenika
Druga tematska cjelina bavi se kompletnim životnim ciklusom zaposlenika – od zapošljavanja do prestanka radnog odnosa.
Kroz studije slučaja govorit će se o pronalaženju talenata i povećanju uspješnosti zapošljavanja, a bit će otvorena i tema koja se rijetko spominje na konferencijama – procesi odlaska zaposlenika iz tvrtke.
„Tema prestanka radnog odnosa često se izbjegava, iako je riječ o realnom dijelu poslovanja. Upravo zato željeli smo publici ponuditi konkretne primjere iz prakse“, istaknula je Marić.
Sreća zaposlenika i mentalno zdravlje
Treća tematska cjelina bavit će se pitanjem zadovoljstva zaposlenika, ravnoteže između privatnog i poslovnog života te mentalnog zdravlja na radnom mjestu.
Panel pod nazivom „Čovjek u organizaciji – očekivanja, postignuća i briga o mentalnom zdravlju“ okupit će psihologe i stručnjake za organizacijski razvoj, koji će govoriti o tome kako kompanije mogu stvarati radno okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju podržano i motivirano.
Marić naglašava kako su empatija, prisutnost i konkretne mjere ključni za očuvanje mentalnog zdravlja zaposlenika.
„Formalne procedure su važne, ali jednako je važno svakodnevno razgovarati s kolegama. Upravo u tim neformalnim razgovorima često saznamo najviše o izazovima s kojima se zaposlenici suočavaju“, dodaje.
HR kao strateški partner
Jedna od ključnih tema konferencije bit će i transformacija HR odjela.
„HR više nije samo administrativna funkcija koja vodi evidenciju zaposlenika i obračunava plaće. Danas je to strateški partner upravi. Tvrtke koje žele biti konkurentne moraju razumjeti da uspjeh ne ovisi samo o tome koliko će zaraditi, nego i o tome s kim će taj uspjeh ostvariti“, ističe Marić.
Kome je konferencija namijenjena?
Konferencija je prvenstveno namijenjena vlasnicima tvrtki, menadžerima, voditeljima timova i stručnjacima za ljudske resurse, ali organizatori naglašavaju kako je korisna svima koji upravljaju ljudima.
„Svaka osoba koja vodi tim može iz ovakvog događaja izvući konkretnu vrijednost“, poručuje Marić.
Znanje, praksa i umrežavanje
Sudionici će imati priliku čuti teorijska predavanja, ali i primjere iz prakse vodećih regionalnih kompanija.
Uz edukativni dio, konferencija nudi i priliku za umrežavanje, koje organizatori smatraju jednim od najvažnijih elemenata ovakvih događaja.
„Na konferencijama se često upoznaju ljudi koji kasnije postaju poslovni partneri ili osobe kojima se možete obratiti za savjet u izazovnim situacijama“, istaknula je Marić.
Početak u 10 sati
Konferencija „Snaga ljudskog kapitala“ počinje u 10 sati, dok registracija sudionika započinje u 9 sati uz jutarnju kavu.
Za događaj je već prijavljeno više od stotinu sudionika, a prijave su i dalje otvorene putem e-maila contact@financa.ba.
Organizatori poručuju kako je cilj konferencije potaknuti razvoj organizacija u kojima su ljudi u središtu poslovanja te stvoriti prostor za razmjenu iskustava i jačanje poslovne zajednice u regiji.