Nezavisni sindikat uposlenih u srednjim školama ŽZH: Potreba izrade kvalitetnih zakonskih i podzakonskih akata

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Zapadnohercegovačke županije izradio je informativni sindikalni priručnik za sindikalne povjerenike. Priručnik sadrži osnovne informacije o izradi zakonskih i podzakonskih akata, važnih za članove sindikata i povjerenike te će služiti kao oblik „prve pomoći“ za radnike i sindikalce.

Dobro osmišljeni i razrađeni pravilnici predstavljaju vrijednost svakog sustava i daju smjernice za donošenje odluka koje određene organizacijske jedinice društva moraju slijediti.

Za učinkovito funkcioniranje obrazovnog sustava potrebni su kvalitetni i sveobuhvatni zakoni i pravilnici koji će, ovisno o namjeni, sadržavati jasne i mjerljive upute i kriterije.

Sustav se s vremenom razvija, stoga pravilnici moraju osiguravati smislenost internih procesa i postizanje željenog cilja, što je moguće samo uz redovito ažuriranje. Dio zakonskih akata koji uređuju različite sfere obrazovnog sustava prilagođeni su promjenama kroz koje je sustav prolazio, no još uvijek postoje dokumenti koji nisu prilagođeni i koji se i dalje koriste.

Obrazovni sustav trebao bi rasti zajedno s potrebama i standardima društva, stoga je preporučljivo revidirati pravilnike i druge podzakonske akte minimalno jednom u tri godine, a po potrebi i češće. Tijekom ažuriranja potrebna je suradnja svih aktera sustava – od nastavničkih zbornica i školskih uprava, preko Sindikata, pa sve do relevantnih ministarstava.

Zastarjeli pravilnici i drugi podzakonski akti usporavaju procese u obrazovnom sustavu, no barem postoje kao određena regulativa. Međutim, zabrinjava činjenica da za pojedine procese uopće ne postoje standardizirani pravilnici.

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama ZHŽ godinama upozorava na anomalije u sustavu i na to da će njihovo nerješavanje dovesti do ozbiljnijih problema. U ovoj brošuri osvrnuli su se na nekoliko ključnih problema koji su loše regulirani pravilnicima ili za koje uopće ne postoji podzakonski akt:

  • procedura napredovanja djelatnika
  • prijem djelatnika na određeno radno vrijeme
  • procedura i kriteriji zapošljavanja

Brošuru možete pogledati na poveznici: Priručnik o izradi zakonskih i podzakonskih akata.

Ova publikacija rezultat je projekta „Zajedno za radnička prava“ – „Edukacija sindikalnih povjerenika i članova“, koji provodi Centar za građansku suradnju Livno, uz financijsku potporu Međunarodnog Olof Palme centra (Olof Palme International Center).

Najnovije

Mladi povezuju Bijeljinu i Tuzlu kroz projekt T2B Connected

Mladi iz Tuzle i Bijeljine su jučer simboličnim susretom...

Odluke donesene na sjednici Vlade Županije Zapadnohercegovačke

Na današnjoj sjednici Vlada je donijela Odluku o davanju...

HT Eronet – ponosni sponzor humanitarne utrke Mostar Run Weekenda

Deseto izdanje Mostar Run Weekenda, već tradicionalno, donosi i...

Akcija povodom 50 godina Dječjeg vrtića Ljubuški: Prikupljene 33 doze krvi

U četvrtak, 5. veljače, u prostorijama Dječjeg vrtića Ljubuški...

HSP BiH: Opasnost od velikosrpske agresije živi i danas

Povodom obilježavanja godišnjice masakra na sarajevskoj tržnici Markale, kada...

U Vladi HNŽ-a održana prezentacija na temu Reformske agende BiH i Plana rasta za Zapadni Balkan

Na poziv predsjednice Vlade Hercegovačko-neretvanske županije Marije Buhač, ravnatelj...

Obilježavanje “Dana sjećanja na pobijene franjevce i puk Širokog Brijega”

U Širokom Brijegu se od 1. do 7. veljače...

Zabranjeno pušenje kao Neuštekani konačno u Tuzli i Mostaru

Nakon rasprodanih koncerata u Sarajevu, Ljubljani, Zagrebu, Beogradu, Zadru...