Nezavisni sindikat uposlenih u srednjim školama ŽZH: Potreba izrade kvalitetnih zakonskih i podzakonskih akata

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Zapadnohercegovačke županije izradio je informativni sindikalni priručnik za sindikalne povjerenike. Priručnik sadrži osnovne informacije o izradi zakonskih i podzakonskih akata, važnih za članove sindikata i povjerenike te će služiti kao oblik „prve pomoći“ za radnike i sindikalce.

Dobro osmišljeni i razrađeni pravilnici predstavljaju vrijednost svakog sustava i daju smjernice za donošenje odluka koje određene organizacijske jedinice društva moraju slijediti.

Za učinkovito funkcioniranje obrazovnog sustava potrebni su kvalitetni i sveobuhvatni zakoni i pravilnici koji će, ovisno o namjeni, sadržavati jasne i mjerljive upute i kriterije.

Sustav se s vremenom razvija, stoga pravilnici moraju osiguravati smislenost internih procesa i postizanje željenog cilja, što je moguće samo uz redovito ažuriranje. Dio zakonskih akata koji uređuju različite sfere obrazovnog sustava prilagođeni su promjenama kroz koje je sustav prolazio, no još uvijek postoje dokumenti koji nisu prilagođeni i koji se i dalje koriste.

Obrazovni sustav trebao bi rasti zajedno s potrebama i standardima društva, stoga je preporučljivo revidirati pravilnike i druge podzakonske akte minimalno jednom u tri godine, a po potrebi i češće. Tijekom ažuriranja potrebna je suradnja svih aktera sustava – od nastavničkih zbornica i školskih uprava, preko Sindikata, pa sve do relevantnih ministarstava.

Zastarjeli pravilnici i drugi podzakonski akti usporavaju procese u obrazovnom sustavu, no barem postoje kao određena regulativa. Međutim, zabrinjava činjenica da za pojedine procese uopće ne postoje standardizirani pravilnici.

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama ZHŽ godinama upozorava na anomalije u sustavu i na to da će njihovo nerješavanje dovesti do ozbiljnijih problema. U ovoj brošuri osvrnuli su se na nekoliko ključnih problema koji su loše regulirani pravilnicima ili za koje uopće ne postoji podzakonski akt:

  • procedura napredovanja djelatnika
  • prijem djelatnika na određeno radno vrijeme
  • procedura i kriteriji zapošljavanja

Brošuru možete pogledati na poveznici: Priručnik o izradi zakonskih i podzakonskih akata.

Ova publikacija rezultat je projekta „Zajedno za radnička prava“ – „Edukacija sindikalnih povjerenika i članova“, koji provodi Centar za građansku suradnju Livno, uz financijsku potporu Međunarodnog Olof Palme centra (Olof Palme International Center).

Najnovije

Grad Mostar nabavio navalno vatrogasno vozilo za potrebe PVP-a

Profesionalna vatrogasna postrojba Grada Mostara dobila je novo navalno...

Vlada HNŽ sindikatima u pravosuđu ponudila model po uzoru na onaj iz ZHŽ-a

Imajući u vidu trajanje štrajka državnih službenika i namještenika...

FIS Mostar zapošljava: Otvorena radna mjesta za prodavača i skladištara

Trgovačko društvo FIS d.o.o. Vitez raspisalo je natječaje za...

U Federaciji BiH potvrđeni prvi slučajevi gripe

U Federaciji Bosne i Hercegovine potvrđeni su prvi slučajevi...

Mostar dobio specijalno vozilo za čišćenje cesta

U krugu reciklažnog dvorišta u Mostaru izvršena je primopredaja...

Miomir Žužul za Kompas: Izborni zakon je tek početak – vraćamo se na postavke iz 96., a vanjski poslovi bi trebali pripasti Hrvatima

https://www.youtube.com/watch?v=8M3YEwscfhM Hrvatski diplomat i bivši hrvatski ministar vanjskih poslova Miomir...