Nezavisni sindikat uposlenih u srednjim školama ŽZH: Potreba izrade kvalitetnih zakonskih i podzakonskih akata

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama Zapadnohercegovačke županije izradio je informativni sindikalni priručnik za sindikalne povjerenike. Priručnik sadrži osnovne informacije o izradi zakonskih i podzakonskih akata, važnih za članove sindikata i povjerenike te će služiti kao oblik „prve pomoći“ za radnike i sindikalce.

Dobro osmišljeni i razrađeni pravilnici predstavljaju vrijednost svakog sustava i daju smjernice za donošenje odluka koje određene organizacijske jedinice društva moraju slijediti.

Za učinkovito funkcioniranje obrazovnog sustava potrebni su kvalitetni i sveobuhvatni zakoni i pravilnici koji će, ovisno o namjeni, sadržavati jasne i mjerljive upute i kriterije.

Sustav se s vremenom razvija, stoga pravilnici moraju osiguravati smislenost internih procesa i postizanje željenog cilja, što je moguće samo uz redovito ažuriranje. Dio zakonskih akata koji uređuju različite sfere obrazovnog sustava prilagođeni su promjenama kroz koje je sustav prolazio, no još uvijek postoje dokumenti koji nisu prilagođeni i koji se i dalje koriste.

Obrazovni sustav trebao bi rasti zajedno s potrebama i standardima društva, stoga je preporučljivo revidirati pravilnike i druge podzakonske akte minimalno jednom u tri godine, a po potrebi i češće. Tijekom ažuriranja potrebna je suradnja svih aktera sustava – od nastavničkih zbornica i školskih uprava, preko Sindikata, pa sve do relevantnih ministarstava.

Zastarjeli pravilnici i drugi podzakonski akti usporavaju procese u obrazovnom sustavu, no barem postoje kao određena regulativa. Međutim, zabrinjava činjenica da za pojedine procese uopće ne postoje standardizirani pravilnici.

Nezavisni sindikat zaposlenih u srednjim školama ZHŽ godinama upozorava na anomalije u sustavu i na to da će njihovo nerješavanje dovesti do ozbiljnijih problema. U ovoj brošuri osvrnuli su se na nekoliko ključnih problema koji su loše regulirani pravilnicima ili za koje uopće ne postoji podzakonski akt:

  • procedura napredovanja djelatnika
  • prijem djelatnika na određeno radno vrijeme
  • procedura i kriteriji zapošljavanja

Brošuru možete pogledati na poveznici: Priručnik o izradi zakonskih i podzakonskih akata.

Ova publikacija rezultat je projekta „Zajedno za radnička prava“ – „Edukacija sindikalnih povjerenika i članova“, koji provodi Centar za građansku suradnju Livno, uz financijsku potporu Međunarodnog Olof Palme centra (Olof Palme International Center).

Najčitanije

Elektro Mont Mostar raspisao natječaj za nova radna mjesta – 2 izvršitelja

Elektro Mont doo Mostar obiteljsko poduzeće koje posluje od...

Pad Zapadnog Rimskog Carstva 476. – događaj koji je zauvijek promijenio povijest (I. dio)

Piše: Matija Šerić, geopolitika.news Pad Zapadnog Rimskog Carstva koji se dogodio...

Anes Podić: Naša priroda zatrpana je plastičnim otpadom

Predsjednik Udruge "Eko akcija" Anes Podić gostovao je u...

Katarina Tomić, Stanko Bošnjak i Luka Rajič: Cilj folklora je zajedništvo i sačuvati tradiciju naših starih

Članovi Hrvatskog kulturnog umjetničkog društva sv. Ante Cim Mostar...

Nikolina Pandža Skoko: U pjesmu Ero s onoga svijeta je uloženo puno napora i truda

Nikolina Pandža Skoko poznatija kao Nikolina violina gostovala u...

Mirella Meić i Zorica Bučić – Providenca: Pjesma Melodija je prekretnica u našoj karijeri

Mirella Meić i Zorica Bučić koje čine Providencu gostovale...

dr. Tanja Krešić: Podrška obitelji i ne odustajanje u dojenju su najbitniji

Trenutno se u svijetu obilježava tjedan dojenja. Sinoć je...

VIDEO: Gradonačelnik Kordić s ministricom Pozder razgovarao o deponiji Uborak

Gradonačelnik Mostara dr. Mario Kordić danas se u Gradskoj...