Nakon ลกtrajka kojeg je proลกlog tjedna organizirao dio zaposlenika Zraฤne luke Mostar, direktor Marko ฤuzel sazvao je interni sastanak sa svim djelatnicima โ bez obzira na sindikalnu pripadnost โ s ciljem da se u duhu transparentnosti i odgovornosti jasno prenese stvarno stanje poslovanja Zraฤne luke Mostar.
Tijekom sastanka direktor ฤuzel je izravno upoznao djelatnike s financijskim zahtjevima koje je prethodno iznio sindikat, te je istovremeno prezentirao trenutnu financijsku situaciju poduzeฤa, izazove s kojima se luka suoฤava i strateลกku vaลพnost stabilnosti u ovom razdoblju.
U tom kontekstu, direktor je iznio konkretan i provediv prijedlog poveฤanja plaฤa za sve djelatnike u iznosu do 24%, ลกto predstavlja maksimalan odrลพiv iskorak unutar realnih moguฤnosti poduzeฤa:
- Poveฤanje koeficijenta za 0,3 od 1. srpnja 2025. godine, ฤime se osigurava trajni rast bruto plaฤe za sve zaposlenike โ za razliku od dosadaลกnjih isplata temeljenih na privremenim olakลกicama.
- Poveฤanje vrijednosti boda za 10,5 %, takoฤer od 1. srpnja.
Ukupno, ovo znaฤi: - oko 240,00 KM poveฤanja za zaposlenike sa srednjom struฤnom spremom (cca 24 %),
- oko 285,00 KM poveฤanja za one s visokom struฤnom spremom (cca 19 %),
u odnosu na prosinac 2024. godine.
Ova ponuda je donesena odgovorno i ravnopravno, s ciljem da svi zaposlenici budu prepoznati i nagraฤeni za svoj doprinos, ali i da se oฤuva kontinuitet rada zraฤne luke, koja se nalazi u kljuฤnoj fazi oporavka i priprema za dugoroฤni razvoj.
Bilo kakva dodatna destabilizacija u ovom trenutku moลพe imati nepovratne posljedice po poslovanje i buduฤnost zraฤne luke. Stoga Uprava jasno poruฤuje da vjeruje u razum i odgovornost zaposlenika, te da je sada vrijeme za stabilizaciju, a ne za dodatna zaoลกtravanja. Zraฤna luka Mostar spremna je nastaviti dijalog i zajedniฤki rad, ali unutar okvira koji omoguฤuju normalno poslovanje i rast u narednim godinama.